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? ? ? M是個重量級人物。我以前聽說過，沒見過。她傳聞挺多，多半都是負(fù)面，靠姿色上位啊，特別會裝啊，父親在背后扶持啊，啥啥的。

　　所以我初見她，是懷著偏見的。

　　而兩小時的飯局后，我對她刮目相看。

　　M其實沒有傳說中那么好看，個子不高，卻穿了雙平跟鞋，衣著有品，但都是不張揚的素色，絲毫沒有突出女性特質(zhì)的意味。

　　這次飯局，大部分人都是第一次跟她見面，但開席敬酒，她逐個說出了在場每一位的名字，熱情友善地對每個人都進(jìn)行了恰到好處的贊美，一番話說得妥帖、到位，聽起來特別舒服。

　　閑聊中談到一些社會事件，她的見解也顯然高人一籌，往往簡單兩句話就能說出事情的根本。

　　后來有個朋友說想邀請她參加一個活動。她大體問了情況，立刻決定要去，并修改了朋友的建議，說我應(yīng)該去做什么什么，這對咱們雙方都更有意義?！麛嗬洹⑺悸非逦?，足見工作水平不低。

　　到飯局結(jié)束，她逐一跟我們道別，連服務(wù)員都沒有忽略，而且她跟每個人說的話都不一樣，顯得真誠而用心。

　　“說話做事滴水不漏，她的成功絕非偶然?！迸笥押髞磉@么評價M。

　　02

　　對于他人的成功，人們常有個慣性思維：都是一樣的人，憑什么他得到那么多、過得那么好？一定是他運氣格外好，或者走了歪門邪道。

　　我以前也會這么想，但后來接觸的成功人士越多，越發(fā)現(xiàn)并非如此。

　　在報社做記者時，我有段時間集中采訪了十幾個大企業(yè)家。

　　通常在聊完企業(yè)的輝煌后，我都會問一個很俗的常規(guī)問題：也有過艱難的時候吧？

　　無一例外，每個人都會毫不猶疑地回答：當(dāng)然有。

　　——遭遇經(jīng)濟(jì)危機(jī)，之前簽的合同都成了廢紙，倉庫里積壓大量產(chǎn)品，資金鏈斷裂，員工發(fā)不出工資，原料廠商堵門追款。

　　——副手帶著主力員工離職，帶走大部分客戶，公司變成一個空殼，幾乎倒閉。

　　——市場變化太快，重金研發(fā)的新項目一出來就被淘汰，公司前途渺茫，人心大亂，領(lǐng)導(dǎo)層每次開會都吵得不可開交，員工開始往家搬公司的設(shè)備……

　　當(dāng)然，再艱難，都挺過來了。究其原因，大部分老總都會說，我們運氣還不錯——正好有一個別的機(jī)會，還好有幾個朋友幫忙，大部分員工還是厚道……

　　正應(yīng)了那句話：命是失敗者的借口，運是成功者的謙辭。

　　但拋開這個謙辭，我看到了這些成功者的與眾不同：危機(jī)時刻，他們能穩(wěn)住陣腳，沉下心來尋找并發(fā)現(xiàn)新的出路；能果斷拋棄曾經(jīng)深度依賴的項目，堅定掉頭，及時止損；能在全體員工大會上，用三小時的講話穩(wěn)定住員工的情緒和信心……

　　他們度過難關(guān)，靠的哪里是什么運氣，起關(guān)鍵作用的，分明是他們審時度勢的智慧、臨危不亂的定力、斷尾求生的魄力、安定人心的魅力。

　　這些，顯然都不是偶然因素。

　　03

　　有位L總，我們在那次專訪之后大概四五年，又遇到了。

　　一見面，他就叫出了我的名字，并說：你以前是短頭發(fā)啊。

　　我著實吃了一驚。因為我是臉盲，前天見過的人，可能今天就認(rèn)不出了，所以特別佩服那些對人臉過目不忘的人，也一直以為這是一種過人的天賦。

　　后來我問L總：您每天見那么多人，是怎么把每個人都記這么清楚的？

　　他說用心啊。

　　我說也是有天賦吧？

　　他說其實我也是臉盲。

　　我當(dāng)然不信。

　　他笑笑，遞給我一張名片，說你看，這是我昨天認(rèn)識的一個專家。

　　我接過來，只見名片上清清楚楚地寫著那個人的大概身高、體重、相貌特征。

　　這樣就不大容易忘了。L總說。

　　原來如此。

　　——其實誰都知道應(yīng)該記住交往過的人，因為這是對人家的基本尊重。但我一貫想的是“我也想記住你啊，但沒辦法，我天生臉盲記不住，您就多體諒吧”。

　　“我有客觀理由，所以就算做得不好，你也別怪我?！边@是正常人的思維方式。

　　而優(yōu)秀者的想法往往是“我是臉盲，但我知道這會讓人不舒服，所以要想辦法解決這個問題?！?/p>

　　他們會要求自己做得更好，而不是要求別人體諒自己的無能。

　　成功者未必有多好的天賦和運氣，但他們對自己要求更高，也更用心地去待人待事。天長日久，就跟普通人拉開了差距。

　　04

　　而我們卻常常對成功人士有很大的誤解和偏見，你也一定常聽到這樣的話：

　　他能有今天，還不是全仰仗他老爸。

　　他全靠請客送禮拉關(guān)系，才坐上今天的職位。

　　他特別走運，趕上了風(fēng)口，公司一下就起來了。

　　她有什么本事啊，不就是傍上了XXX嘛。

　　……

　　很少有人會看到，那個傳說中靠姿色上位的女人，說話做事滴水不漏，水平明顯高人一籌。

　　那個被認(rèn)為走了狗屎運的老總，眼光精準(zhǔn)出手果斷，有非同一般的眼界和智慧。

　　其實這世上，郭美美王思聰畢竟少。大部分人的成功，都是因為他們具備優(yōu)秀的特質(zhì)和積極的思維方式。

　　偶然因素可能導(dǎo)致人的失敗，但成功，多半都不是偶然。

　　我們不能因為不了解，就臆想別人只是運氣好，或是走了歪門邪道。

　　曲解別人的成功，固然會讓人獲得些許心理安慰——我沒成功，不是因為我差我懶，而是我運氣不行，我爸不行，我不會阿諛奉承，我有做人的底線……然后我們就可以放任自己不努力、不提升、不改變，心安理得地待在自己的舒適區(qū)。

　　只是，我們越給自己創(chuàng)造這種借口，就越遠(yuǎn)離了成功的可能，也就會活得越平庸失意。

　　真正的勇士，應(yīng)該敢于直面慘淡的人生，敢于正視別人的成功。

　　我們?nèi)粝肴〉脛e人那樣的成就，首先就得看到并承認(rèn)別人的優(yōu)秀和努力，然后樹立自我修煉的標(biāo)桿，踏踏實實地，向成功靠近。